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人力资源管理专家

北京 30 ~ 40 岁
薪酬体系设计、绩效体系设计、PPT撰写、中长期激励体系设计
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1. 甲乙方复合背景:甲方管理实践+乙方咨询顾问复合背景,具备专业化的乙方服务视角和甲方落地实操经验。
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