商业的本质，在于互惠，利通天下。生产型企业利用经销商的平台，经销商利用我们的技术和产品，把市场再细化。是一个相互依赖的关系，能够站在对方的立场上多想想问题是非常有必要的。我们能够给经销商带来什么，
新市场、新客户的开发，是每个公司及营销人员都必须面临和解决的现实问题，新市场开发的成效与质量的好坏，对一个企业的成长及营销人员的个人提升至关重要，对于一些成长中的企业来说，新市场开发的多寡与好坏更是
2015-08-04日,肯思特管理咨询有限公司携手永康北大总裁班在浙江省金华市成功举办“第95期肯思特咨询经理人大讲坛”。本次经理人大讲坛的主题为《做更好的自己与责任同在》，担任此次活动的主讲嘉宾是
六月份，我们花了相当多的时间和精力，协同客户企业进行品质意识的培育与强化。专业铸就品质，品质提升价值。社会快速变化发展，企业转型升级势在必行，首要的是人的思想意识，以及人的思维模式的转变。品质的保
对工作负责就是对自己负责，这句话我们时常听到。对工作负责到底，是对自身才能最淋漓尽致的展示，是对职业的坚持、对企业的忠诚，是工作出色的前提，是职业素养的核心。那么如何才能做到对工作的认真负责呢？对工
2015-07-28日,肯思特管理咨询有限公司携手永康北大总裁班在浙江省丽水市缙云县成功举办“第94期肯思特咨询经理人大讲坛”。本次经理人大讲坛的主题为《做更好的自己，与责任同在》，担任此次活
企业要生存和发展，必须创造利润，而企业的利润来自顾客的消费。企业的利润客户来源主要有两部分：一类是新客户；另一类是原有企业的消费者，已经购买过企业的产品，使用后感到满意，没有抱怨和不满，经企业加以
2015-07-21日,肯思特管理咨询有限公司携手永康北大总裁班在浙江省武义市成功举办“第93期肯思特咨询经理人大讲坛”。本次经理人大讲坛的主题为《责任创造价值》，担任此次活动的主讲嘉宾是国际注册咨
一个员工能力再強，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。在企业中，常常有些员工没有企业责任感，没有集体荣誉感，对企业的发
新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种
浙公网安备 33010802003509号
