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培训培训师TTT 课程介绍 掌握使培训成功的4P步骤,更好地操作培训; 掌握专业授课技巧,增强控制培训现场气氛的能力,提升培训效果; 了解培训过程中的常见问题,并能有效处理各种课堂困境。 适用对象
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非人力资源经理的人力资源管理 课程简介 一个成功的管理者不管他身在哪个部门、哪个岗位,擅长哪种工作,但他必须要擅长人力资源管理! 人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,在一个不断发展的现代企业中,
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课程简介 现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理,并推动着企业的高速发展。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者,掌控着企业核心竞争力的源头,必须掌握现代人力资源
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课程简介 薪酬不与考核挂钩,则失去了薪酬的公平性与考核的激励性! “以关键业绩指标(简称KPI)考核为基石的薪酬体系”是根据岗位要求和个人绩效建立的一种实用性的薪酬体系,它不仅关注到企业薪酬水平的对
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课程简介 一个企业的生存和发展离不开人,肯定就离不开招聘的工作,招聘是所有工作的起点,公司的所有管理其实都是从招聘开始的,一个好的开始就是成功了一半。 公司之中的许多管理的难题追其根源多与招聘有关,
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课程简介 谈判是一门科学,更是一门艺术。在企业日益追求成本优势的今天,掌握正确的谈判策略和适当的谈判技巧显得尤为重要。此课程通过与谈判专家和来自不同行业的专业人士的课堂交流与经验分享、案例分析、现场
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