解剖中层管理 引言： 管理的过程就等于下一盘棋,要尽量发挥人才的资源优势和潜力,找到最合适的人,并把他们放在最合适的位置上,把任务向他们交代清晰,就可以做到最好. 【培训受众】 渴望发现自身问题和解
【培训受众】 渴望发现自身问题和解决自身问题的董事长、中层管理人员、管理人员 【授课时间】16小时（两天）的高强度魔鬼训练，每天浸泡在学习互动的环境中，让你快速精通这些神奇的管理秘诀、技巧。我们将“
你在招生中常犯的101个错误 -------------袁新华----------------- 一.你在推销心态和心理准备上最可能犯的10个错误 1.对拜访客户心生畏惧. 2.成绩面前不思进取. 3
假如把员工队伍比做球队，中层管理螛沞倻絫者相当于二传手，一个好的二传手，死球可变成活球；二传手不到位，好球也要变成臭球。 课焴軰厡程费用：900元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 授课对象
顶级销售员必须具备18 大金牌. 引言：如何走向成功,管理的过程就等于下一盘棋,很重要的一条就是改变自己,习惯往往会制约我们的成就,制约我们自己的突破.成功是从自已开始成功是要具备18大金牌的。. 【
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引言：如何走向成功,管理的过程就等于下一盘棋,很重要的一条就是改变自己,习惯往往会制约我们的成就,制约我们自己的突破.成功是从自已开始. 【培训受众】 渴望发现自身问题和解决自身问题的董事长、中层管理
引言：如何走向成功,管理的过程就等于下一盘棋,很重要的一条就是改变自己,习惯往往会制约我们的成就,制约我们自己的突破.成功是从自已开始. 【培训受众】 渴望发现自身问题和解决自身问题的董事长、中层管理
引言：如何走向成功,管理的过程就等于下一盘棋,很重要的一条就是改变自己,习惯往往会制约我们的成就,制约我们自己的突破.成功是从自已开始. 【培训受众】 渴望发现自身问题和解决自身问题的董事长、中层管
为什么要进行绩效考核 【为什么考核】 从传统意义上讲，绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是，从90年代开始，绩效管理已上升成为企业管理的核心现代企业管理必须建立以目标管理为基础、以绩效管理为核
浙公网安备 33010802003509号
