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股权激励实战专家、薪酬与绩效实战专家
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股权激励实战专家、薪酬与绩效实战专家

湖南,长沙 40 ~ 50 岁
《股权设计与股权激励实操》、《激励性薪酬体系》、《合伙人机制系统解决方案》
¥20000 元/天
参考价格
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畅销书《股权一本通》作者
股权设计与股权激励落地实战专家
人力资源管理实战专家
中博集团董事长兼CEO
熊大招聘网CEO
中博教育CEO
中明泰咨询CEO、首席咨询专家
中国人力资源管理研究院执行院长
湖南省职协人力资源专业委员会副会长、智库管理咨询专家
2015年中国讲师500强
湖南省金牌讲师
全老师用6年的时间,成功拥有3家公司,1家集团公司,尽用2年时间把熊大招聘(专注电商人才招聘服务平台)发展成为全国行业知名人力资源服务网站,并且在全国有22个分站办事处,并参与投资10家公司,涉及领域有餐饮业、制造业、财务公司等多领域。
全老师拥有20多年工作经验,10年以上管理咨询、培训工作经验,成功帮助数百家企业提供“组织战略、股权设计、股权激励、商业模式设计、组织管理、人力资源管理等”转型和升级,获得了客户高度好评。
全老师服务企业的涉及国企、事业单位、国军企业、
课程 更多>>
[全晋贤]激励性薪酬体系
面对日趋激烈的市场竞争,如何建设优秀的团队?如何让团队发挥更重要的功能?如何提升应对变革需要的企业团队领导力、凝聚力、执行力?这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成团队精神。团队不只是简单的组合,一旦作出决定,整个团队一定会受到激励,义无反顾地去执行决定。 课程目标: 认识一个真理:只有一个众志成城的团队才会攻无不克; 塑造团队成员的成功心理,有效发挥影响
2019-12-09
[全晋贤]股权设计与股权激励实操
股权激励与股本设计课程大纲 现代企业,通过合理的股权架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞。但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的股权设计,根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设计来规避人性的弱点和人性的阴暗面,最终从分配制度层面来避免“兄弟式合伙,仇人式散伙”。 股权设计和股权分配问题,考验的不仅仅是老板的胸怀和格局,同样也在考验创业合伙人的胸怀和格局。 抓住股权不放的,往往是大
2019-12-09
[全晋贤]合伙人机制系统解决方案
前言: 从“资本担当”到“能力担当” 这是一个“团队第一,产品第二”的时代。 企业越做越累,利润越来越小 员工工资逐年上涨,优秀人才难以留下 老板再不发挥团队力量共创事业 凡事亲力亲为 浪费了团队资源 你只能一个人干到死 没有强大的团队,再伟大的梦想都会变成恶梦一场 如果不懂得如何发挥团队的力量 你就必须要学会《合伙共赢机制》 这是一个让企业业绩翻番的体系 学会了这套体系,让你的企业业绩倍增,利
2019-12-09
[全晋贤]管理人员高效工作技能训练工作坊
第一天:如何提高工作绩效 1、鉴别目标质量训练 2、制定有效目标训练 3、制定目标行动计划训练 4、实施有效的目标进度控制训练 第二天:有效规划时间,提升工作执行力 1、四象限法时间管理 2、二八定律与ABC法时间管理训练 3、自我沟通能力判断训练 4、工作沟通训练 第三天:高绩效的团队协作 1、团队合作训练 2、团队思考训练 3、高效解决问题能力训练 4、如何发现问题 5、问题分析工具 6、如何
2014-10-27
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