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【课程对象】 培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。 【课程目的】 1． 理解培训管理者的工作职责与专业成长路径，了解职业发展前景与机会； 2． 掌握与干系人相处的人
职场压力与情绪管理 适宜对象： 企业管理者，尤其是面临压力的中层管理者。 培训收益： 1、 了解压力的来源、情绪表现及积极内涵； 2、 学会洞察情绪，并能区分情绪背后的渴望与信念； 3、 掌握压力与情
浙公网安备 33010802003509号
