企业中假如把企业的高层管理者比作“脑袋”，那么中层管理者就是“腰”，腰不好，领导就头大。此课程引导学员从自身定位开始，员工激励、下属培训、优秀团队的打造等方面延伸个人对于管理的思考，将沟通作为此次培训
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从培训师的职业发展到培训效果评估，全程以提升培训师实际操作技能为核心，不提倡“短期成就”。课程内容覆盖培训基础理论、培训需求分析、课程开发、授课技巧、培训效果评估几大模块，环环相扣，全面提升，实现从思
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