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40 ~ 50 岁
1、培训需求分析与年度计划制定 2、基于岗位序列的课程体系建设 3、学习项目设计 4、基于银行业务的培训体系设计 5、课程开发与授课技巧 6、组织经验萃取与案例库建设 7、TTM:培训管理者培训
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• 原微软(中国)资深顾问
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• TTM与行动学习认证
• 广州市政府培训中心人才培养特聘顾问
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• 清华研究院(珠海)合作讲
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[王丹]组织经验萃取项目
王 丹 老师 聚焦课程开发与金字塔原理2大领域 原微软(中国)资深顾问 《引导的秘诀》认证 PTT国际职业培训师、授证课程开发师 广州市政府培训中心特聘顾问、工商银行特聘导师 清华研究院(珠海)合作讲师
2018-01-08
[王丹]从最佳实践到案例教学
课程背景: 一个典型的案例,胜过千百句理论灌输。从业务专家亲身经历的“故事”入手,萃取成功方法。让其他员工易于学习、拿来即用。在本课程中我们将一起探讨: 如何围绕核心业务岗位,萃取业务专家的经验 如何形成可传播、可复制的教学案例 在本次课程结束后,学员将能够: 理解最佳实践到案例教学的价值 从业务目标出发,通过工作任务分析,构建场景地图 运用FID识别关键人物与关键场景 学会萃取每个场景下的最佳
2018-01-08
[王丹]金字塔原理 / 结构化思维 / 驻足思考
通过本课程,您将掌握: •3层 沟通原理 •6种 汇报结构 •7种 思考模型 •4步 解决问题 课程特色: •夯实的理论基础:麦肯锡《金字塔原理》 •完善的落地工具:交付18种可实施工具\模型 •丰富的实践经验:运营商/电力/银行,重复采购 课程时间: 2天,12小时;50%讲授+50%(案例分析、小组讨论、练习点评) 课程大纲: 01 沟通篇: 1. 为什么你的“答案
2016-04-12
[王丹]打动人心的商务演讲
打动人心的商务演讲:演讲思维训练与呈现技巧 课程简介: 汇报与提案是商务演讲的2大场景。 其实对于在商务沟通中我们如何更好的去“说”,我们有很多疑惑。 演讲不是一种天赋,而是一种人人都可以学会的技巧!我们的课程涵盖5个部分:前2个部分帮助您重新组织演讲内容,后3个部分提升您的呈现技巧。带着内容做训练,是演讲能力提升的最快方法! 本课程将帮助: 大客户销售、市场经理、技术专家、售前顾问、中高层经
2017-07-13
[王丹]2+2+2精炼式内训师培养项目
课程背景: 当我们的新晋内训师初上讲台,您是否发现:他们总是畏畏缩缩、缺乏气场;过多的理论宣讲,却没有解决实际问题;习惯照本宣读、课堂枯燥乏味;面对学员提问或,无法从容面对;课件设计,也总是简单的文字堆砌。怎样才能高效、快速的解决这些问题呢? 课程特色: 科学方法指导课程:融入教育学、心理学概念 落地工具融入课程:18种工具,打造实用性课程 企业实践保障课程:运营商/电力/银行,
2016-05-03
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