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TTT

广东,深圳 40 ~ 50 岁
TTT培训师培训(初级班中级班高级班) 内训师团队建设实务 商务演讲:内部汇报与对外演说 金字塔原理:逻辑思维与清晰表达
¥20000 元/天
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著名实战派TTT培训师 企业培训管理专家 中国TTT十大培训师之一 国家高级注册职业培训师 国际职业培训协会授权培训师 全国几十家管理咨询机构特聘讲师
世界500强外企管理背景,曾先后任大学教师、企业内训师、管理咨询公司首席讲师等职务;8年以上授课经验积淀,形成了语言幽默风趣、讲解生动易懂、气氛轻松活跃、互动性强、学员参与度高的授课特点。应用教育学、心理学理论,结合企业培训的实践心得,所授课程即有理论基础又兼顾了技巧落地。,长期专注于企业内部培训师训练与辅导,助力于企业内部专兼职培训师快速提升授课技巧及课程设计能力,以达到更高的绩效水平。帮助企业搭建、优化内训师团队管理体系,实现人才快速复制。2013年、2014年每场TTT培训评分均为90分以上。现常年在全国各地巡回讲授TTT初、中、高级班课程。
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[明小兵]《课程设计与开发》
??【课程大纲】第一天 9:00-17:00一.培训需求分析1.1从业务问题出发的需求分析流程1.1培训需求调研的目的和方法1.1调查访谈中的沟通技术案例研讨:张主管的烦恼分组研讨目的:如何对业务问题作需求分析二.培训目标与课程名称2.1设计课程的目标体系2.1.1培训目的2.1.2课程终极目标2.2培训目标ABCD法2.3终极目标的写作格式2.4课程命名的原则课题:《从技术走向管理》分组练习目的
2015-03-07
[明小兵]《课程设计与开发》
??【课程大纲】第一天 9:00-17:00一.培训需求分析1.1从业务问题出发的需求分析流程1.1培训需求调研的目的和方法1.1调查访谈中的沟通技术案例研讨:张主管的烦恼分组研讨目的:如何对业务问题作需求分析二.培训目标与课程名称2.1设计课程的目标体系2.1.1培训目的2.1.2课程终极目标2.2培训目标ABCD法2.3终极目标的写作格式2.4课程命名的原则课题:《从技术走向管理》分组练习目的
2015-03-07
[明小兵]《TTT企业内部培训师综合能力提升》
??TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。否则,不仅不利于部属的成长,自己的提升空间也很有限。企业的管理者、技术骨干开始讲授内部课程时,普遍面临
2015-03-07
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