心理学研究表明：人的每一个行动都源于内在的需求。管理心理学告诉我们——员工的每一个职场行为均来源于其职业动机。了解、理解员工的心理、动机、性格、情绪特征、沟通模式是管人管心，做好“走心式”管理
纵深了解新生代员工，优化管理促效益 ——员工激励与动机管理实务提升课 郭军锋 8090后员工已经大量的进入企业，为团队注入了新鲜血液，做出了重大贡献，更有为数不少的8090后员工已成为团队的
【课程大纲】 模块一：管理认知与角色定位 第一单元：组织管理原则 一、认知企业发展各阶段及管理方式 二、正确理解管理 第二单元：角色认知与管理概论 一、从专业人员到管理者的角色转换 二、中层管理者的
【课程背景】 情绪紧张、压力大是世界性的职场流行病。处在高压下的员工焦虑、紧张、压抑、烦躁、苦闷，易于产生敌对情绪和行为，而出现职业倦怠或职场负性事件。 现代职场人的工作节奏快，压力感强，为改善员工
精巧设计 精准定位 精彩展现 ——内训师授课技能提升实训TTT 郭军锋 【课程背景】 内训师承担着企业内部“传道、授业、解惑”的关键角色，为员工及管理者提升行业知识、专业技能、公司理念等，是企业不可
发掘心理能量，促进管理提升 ——中层管理技能实务技能 郭军锋 管理者在企业发挥着不可或缺的指引价值，同时承担着巨大的压力。为了提高管理者的综合管理能力，适应和引导新常态下青年一代员工发挥更大的职业能
激发职业热情，促进班组提升 ——班组长管理技能全面提升实务培训 郭军锋 班组长是生产型企业最基层管理者，也是最直接接触员工和团队的一线管理者，在企业发挥着不可或缺的指引价值，同时承担着巨大的压力。为
清空压力显高效，心身舒畅促效率 ——EAP心理疏导与心理健康促进实训 郭军锋 【课程背景】 工作节奏快、情绪紧张、压力大、心理失衡是职业人士的常见职业状况。持续压力下的员工焦虑、紧张、压抑、烦躁、苦
和谐沟通促协作，高效执行建新功 ——高效团队建设实务提升课 郭军锋 【课程收益】 1、了解和掌握沟通心理学基础知识与技能，在案例讨论和现场分享中增加理解和应用，提高沟通意识与团队内向上沟通、平行沟通
优化心智模式，促进管理成效 ——高效管理者情商实务训练课 郭军锋 【课程背景】 管理者责任重大、事务繁多、工作节奏快、压力感强，使情绪紧张、健康状况堪忧、管理效能低下、家庭失和成为管理者常见
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