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苦劳讲师授课见证

王波 你不是在努力，只是在重复劳动
努力功劳苦劳
你身边有没有这样的人：日日早起，夜夜晚睡，经常加班加点到深夜。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头、摆摆手，一副一言难尽的样子。他们真的很忙，但做的事却不漂亮。
周启智 管理就是论功劳不论苦劳
营销管理
管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴
石真语 营销只讲功劳不讲苦劳
营销管理
在企业内部营销经营管理过程当中，我们只能强调功劳，不讲苦劳。 所谓功能就是指在营销过程当中只能强调结果，管理更多的要关注结果；一句话说，只要一个无论是员工还是经营管
孙军正 不重过程重结果，不重苦劳重功劳
执行力
我曾经反复强调过，结果好坏是考核员工优劣的唯一标准。工作不仅要去做，更要做成、做好。企业不会看苦劳，而只会看功劳。作为中国企业标杆之一的联想集团有个很有名的理念：“
孙军正 企业应只认功劳不认苦劳
企业文化
我觉得消费品企业，尤其是营销类消费品企业管理重点还是在两个方面：一是制度的建设，二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。21年前我刚下海的时候，产品研发之后的生
孙军正 不重过程重结果，不重苦劳重功劳
执行力
集团执行系统专家孙军正曾经反复强调过，结果好坏是考核员工优劣的唯一标准。工作不仅要去做，更要做成、做好。企业不会看苦劳，而只会看功劳。作为中国企业标杆之一的联想集团
时开华 光辛苦没用，管理就是论功劳不论苦劳！
企业管理
Managershare： 很简单，因为企业首先要活下去。1. 管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式
刘靖 上司器重功臣，拒绝苦劳（刘靖）
薪酬管理
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。上司器重功臣，拒绝苦劳（刘
李墨 光辛苦没用，管理就是论功劳不论苦劳！
中层管理
管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴
胡雪力 功劳与苦劳的价值表 — 上班族该知道的秘密
团队建设执行力中层管理职业素养企业文化
自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论著—也就是加班不加班这件事。 我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈，就是呢，很多人会以加班来当成「我对工作很
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