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倾听讲师课程
赵子毓
教练式沟通
深度
倾听
打开心扉,有理提问启发思考,有效反馈付诸行动
课程大纲 第一单元 沟通的教练原则 ☆每位学员提出自己需要解决的管理问题 ☆教练式对话的特点 ☆教练的原则 ☆教练对组织的价值 ☆单元小结 第二单元 教练式沟通的
王猛
沟通的技巧
倾听
换位思考
确认
提问
1、 声调和身体语言决定沟通的效果,不是文字。 2、 说得对不对没有意义,说得有效果才是重要。 3、 沟通的效果由对方决定,但是由自己控制,因为自己可以改变沟通的
邱凤
《人际沟通密码》
人际沟通,说话,
倾听
,沟通
【课程大纲】 1、沟通的意义; 2、沟通四要素:望、闻、问、说; 3、沟通中躯体语言的作用; 4、如何打造你的第一印象; 5、如何深层次
倾听
; 6、如何智慧发问;
王佳伟
《
倾听
最真实的,做最需求的-4.0时代下的产品创新管理体系》
营销管理
互联网+
创新管理
战略管理
品牌策划
【前言】 “产品和服务”是企业经营的核心要素,能够充分满足市场需求的好产品在被消费者热议和追捧的同时也为企业创造了可观的收益,产品力和产品架构的合理性甚至能决定一
乐载兵
倾听
的艺术——高效沟通与柔性化管理
沟通技巧
倾听
的艺术——高效沟通与柔性化管理The Art of Listening——Effective Communication &Flexible Manag
谢朝晖
倾听
“客户之声”,创新引领下的业务突破
公司治理
帮助公司中高层核心团队理解并初步掌握: 1. “客户之声”方法论的原理与框架 2. “客户之声”的全球最佳实践分享 3. “客户之声”的核心步骤-挖掘、描述、创意、
与企业家对齐颗粒度--人力资源总监的战略升维之道
战略升维
人力资源总监
课程大纲: 模块一:人力资源总监的战略定位 - 1.1 人力资源总监的角色与职责 - 1.2 企业战略与人力资源战略的关系 - 1.3 如何成为企业战略的合作伙伴
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