【讲师姓名】：宋劝其 男 【专长领域】：战略绩效管理专家 【讲师介绍】：（7年世界500强经验+12年管理咨询和培训经验） ▲ 知名战略绩效管理专家 ▲ 资
董超，现任德理进化服务集团合伙人、零百咨询CEO，基于原创的系统价值理论、产业正当理论、现象动力学、引力组织等，长期以大历史观、大战略观和大体系观聚焦中国经
广州大学学士 芝加哥商学院企业高管进修课程 上海交通大学 MBA 特邀讲师 上海大学特邀讲师 王海先生(Kevin)拥有超过 20 年的人力资源实践经验和管
人力资源管理专业出身，在中国前50强企业中做过绩效经理和人才管理经理，在人才管理和绩效管理方面具备扎实的理论知识和实践。
庄贤哲，10年企业管理咨询经验，为超过50家企业提供智力服务，位超过200家企业提供经营建议。涉及板块以战略、品类策划、品牌管理、生态组织、合伙人机制、股权
拥有市场、人资、集团战略管理等工作经历，参与并主导实施上市企业集团化运作模型，人力资源体系搭建，对高潜人才的甄别、发展有丰富经验。主导多个高潜人才领导力发展
原香港新世界百货集团（HK825）集团人力资源部总经理； 北大纵横管理咨询集团高级合伙人，人力资源项目总监； 中国人民大学人力资源管理专业硕士，
十五年人力资源管理经验 创业公司HR Head 复旦大学MBA AMA认证高级讲师 贝尔宾团队角色认证顾问 职业性格倾向分析师 企业胜任能力模型规划师 MB
庞春云，资深律师，资深法律培训师。北京金诚同达律师事务所高级合伙人，上市公司独立董事，上海市科技协会法律咨询委员会委员，华中科技大学法学院兼职研究生导师，上
华为公司原人才培养专家、变革管理专家 管理实践&咨询经历： 历任研发工程师，培训经理、人才发展专家、商学院院长。华为大学、阿里商学院和百度技术学院合作顾问
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