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篇讲师授课见证
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法律法规讲师授课见证
安新强
未签劳动合同双倍工资仲裁时效的起算点
法律法规
劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于支付二倍工资的起算时间,劳动合同
安新强
外出开会休息期间在酒店浴室摔伤是否属工伤
法律法规
案情 原审上诉人(一审原告):赵雨,微软(中国)有限公司北京办事处职员。 原审被上诉人(一审被告):北京市朝阳区劳动和社会保障局。 原审被上诉人(一审第三人):微软
安新强
残疾人就业条例
法律法规
残 疾 人 就 业 条 例 第一条 为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。 第二条 国家对残疾人就
安新强
女职工劳动保护特别规定
法律法规
女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业
安新强
女职工“未婚先孕”,公司可以解除她的劳动合同吗?
法律法规
案情简介:黄某系上海市某公司职工,公司与其签订了期限为2007年11月22日至2008年11月21日的劳动合同。2008年10月,黄某意外怀孕,遂于2008年10月
彭林
如何规避风险,规范女职工三期管理?
法律法规
如何规避风险,规范女职工三期管理?参考意见:1、关于医疗期的时间规定:按照国家
法律法规
规定,给予三个月到二十四个月的医疗期,这个是企业自身不能随意制定和更改的,我们
安新强
新劳动合同法解析:第十条【订立书面劳动合同】
法律法规
第十条【订立书面劳动合同】 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人
安新强
新劳动合同法解析:第九条【禁止提供担保及扣押证件】
法律法规
第九条【禁止提供担保及扣押证件】 第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解析
安新强
新劳动合同法解析:第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】
法律法规
第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及
安新强
新劳动合同法解析:第七条【劳动关系的建立】
法律法规
第七条【劳动关系的建立】 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 【解析】本条是关于用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
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