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刘小明
HR
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九段
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面试
以下内容选自段富辉老师《基于绩效提升的人力资源管理》课程整理,转载时请注明出处!一段:系统地学习
招聘
方面的专业性知识。1、多看
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李海洋
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与培训----企业的血液
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随着中国企业的转型,依靠低价,以量取胜的企业发展模式已经逐渐退出历史的舞台。如何让企业的员工在同等的成本下使绩效倍增?如何识别职场精英?如何通过培训使员工融入企业
安新强
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技能提升训练【培训师】:安新强【培训时间】:1天【学习对象】:人力资源管理者【课程目标】:通过本次课程的学习,帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容,掌握其基本
安新强
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与配置【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程提纲】:第一单元、企业
招聘
标准的发展趋势一、 从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直
陈锦华
宝洁公司的校园
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宝洁公司的校园
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宝洁公司完善的选拔制度得到商界人士的首肯。在 2003年中华英才网首后“英才大学生心目中最佳雇主企业”评选活动中,宝洁名列综合排名的第五位和快速消
汪文辉
企业
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要专才还是要通才?
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史蒂夫-科尔,这位NBA历史上三分球命中率最高的神射手拥有5枚总冠军戒指,他会告诉你三分球对球队有多重要,它能把你带向成功的顶峰,也能让你坠入失败的谷底。一个三分射
安新强
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技能提升训练【培训师】:安新强【培训时间】:1天【学习对象】:人力资源管理者【课程目标】:通过本次课程的学习,帮助学员了解人事工作的各大模块工作内容,掌握其基本
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与配置【培训师】:安新强【培训时间】:1天【课程提纲】:第一单元、企业
招聘
标准的发展趋势一、从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直觉
谢瑞宝
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与面试技巧
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2019年3月29日、30日,谢瑞宝老师在南京举办公开课程《
招聘
与面试技巧》,受到参训学员高度好评。
石定坤
我们
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时主要看什么?
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很多人事主管在被问到这个问题的时候,都会说,我们看他的学历和经验。是,这两点很重要,如果这两点都非常满足你的需要,这是否就意味着他一定就适合你公司的发展呢? 问题
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