长春站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 47 个讲师课程

OKR讲师课程

马星 OKR全员绩效提升实战训练营
人力资源绩效管理薪酬管理非人力管理
OKR全员绩效提升实战训练营 课程大纲 第一讲 OKR绩效管理概述 1、绩效管理具有重要意义，尚存显著可提升空间 案例及快速研讨：小米、衡水中学、讲师咨询案例的绩
邓志文 OKR敏捷绩管理的落地实操技巧
绩效管理领导力OKR人力资源职业规划
一、课程背景 OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被华尔街投资银行家
谢宁 华为绩效管理（组织绩效和个人绩效管理）、华为OKR——谢宁老师版权课程
绩效管理OKR组织绩效个人绩效PBC
华为绩效管理（组织绩效和个人绩效管理）、华为OKR——谢宁老师版权课程 【课程背景】： 在VUCA（volatility易变性，uncertainty不确定性，c
梁叶 运用OKR（目标与关键成果工作法）实现业绩增长——企业经营战略与目标管理突破
企业管理绩效管理OKR
运用OKR（战略目标与关键成果法）实现业绩增长 ——企业经营战略与目标管理工作法实战课程 世界500强英特尔、谷歌、微软、星巴克、华为、阿里、字节跳动、腾讯都在用
宋致旸 OKR绩效实践：重新定义绩效管理
人力资源绩效管理团队管理创新管理
课程背景 绩效是组织的立命之本，但是随着时间的推移，在绩效管理中，我们出现了“认认真真走形式”的现象，同时企业的管理者迷信于某种单一化指标，组织开始陷入僵化。 当
黄志新 KPI绩效考核+OKR目标工作法
阿米巴合伙人制度股权薪酬绩效
KPI绩效考核+OKR目标工作法 【培训大纲】 章节 科目 内容 引言 课前调查 1.心态学习：感恩心态、老板心态、员工心态 2.执行力学习：李云龙的执行力如何？
方南 方南《OKR工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器
OKR工作法KPIOKR开发企业战略
方南《OKR工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器 【课程收益】 1.准确把握OKR的内容、思想、理念及特点； 2.熟练掌握OKR开发的主要程序和工具； 3
方南 方南《通信运营商OKR工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器
OKR通信OKROKR工作法
方南《通信运营商OKR工作法》 —上接战略、下连执行的目标管理利器 【课程收益】 1. 正视移动通信运营商发展的趋势 2. 分析运营商管理中出现的新问题、新趋势
林海 业绩为盈：从关键成果OKR到关键行动计划OKA
中层管理执行力
课名称：《业绩为盈：从关键成果OKR到关键行动OKA》 课程大纲 一、学员对象：中高层管理者 二、培训时长：2天，12小时 三、课程背景 公司业绩优先，自然重视绩
董天乐 目标驱动OKR——提升团队驱动力
团队驱动力团队执行力团队协作力团队凝聚力目标管理OKR
1. 落地 OKR 系统，提升企业执行力（1 小时） 1) OKR 系统四要素 2) OKR 系统为企业、团队、员工带来的价值 3) 小组讨论：我们如何获得OKR
1234...下一页共 5 页
相关搜索： OKR讲师课程 | OKR培训师课程 | OKR培训讲师课程
讲师网长春站 cc.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中