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情商讲师课程

林海 高情商沟通与影响力
情商沟通管理技能
课程：《高情商沟通与影响力》 ---培养觉察、共情与双赢的合作策略 一、课程对象：中高层管理者 二、课程时长：2天，12小时 三、课程背景 情商（Emotiona
曾朝亭 Genos 情感智能(情商领导力）（版权课）（2天）
情商领导力
每个人都有情绪，这是人类的自然反应。 无论我们承认与否，这些情绪每天都在影响着我们，也影响着我们周围的人——包括工作场所和个人生活。 情感智能(EI)是什么？ 情
蒋巍巍 《高情商领导力》
高情商领导力
课程内容： 一、低情商领导行为的破坏力 v 领导力的核心是影响力---影响力的来源是追随力 v 领导者风格直接影响追随力 v 低情商会导致：组织抛弃、下属嫌弃、自
王智 《情商（非职权）影响力》
积极心理情商沟通
课程框架与模块： （一）非职权影响力I:如何建立积极管理“心”思维？ 1、什么是影响力？ § 录像：“效能之根”——品格影响力 § 研讨影响力的本质 § 高效能管
王智 《正念情商领导力》工作坊
积极领导力
工作坊核心大纲： 模块1：积极的影响——正念领导“心”思维 模块2：积极的能量——正念自我心理建设 模块3：积极的联结——NVC一致性沟通 模块4：积极的赋能——
曹楹杬 情商管理
情绪管理情商同理心换位思考人际关系
一、课程背景： 人的疾病75%由负面情绪引起，在中国，职场每天会产生5000个职业病人；抑郁症患者每年增加1-3%。我们的物质在丰富化，心灵却在沙漠化。越来越多的
王伟 企业高情商管理
情商王伟管理企业管理情绪
课程大纲 第一模块情商与我们 什么是情绪？ 什么是情商？ 情商为什么重要？ EQ-i2.0情商模型 情绪的脑神经原理 第二模块 你的情商报告 回顾一下你做自我测评
基于平衡计分卡的绩效管理与KPI指标设计 (本版本只适合企业内训，适合绩效管理已有较好基础的企业）
人力资源绩效管理项目管理沙盘模拟
课程大纲 第一章 如何正确理解绩效管理 时间：3H 1. 绩效管理的过程和目的 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 3. 国内企业绩效管理发展的几个阶段和主导思想
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
唐惠玲员工培训人力资源管理培训领导力
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
《人才测评盘点、胜任力模型》
唐惠玲人才测评人力资源
《人才测评盘点、胜任力模型》（课程版） 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 读心术、脑科学技术应用人才
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