业务员要想加强与同事间的合作，提高自己的团队合作精神,就要做到以下几点：

1.善于交流。同在一个公司工作，你与同事之间会存在某些差别，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听大家的想法，有助于集思广益，取长补短。

2.积极乐观。

即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的伙伴们说:“我们是最优秀的，肯定可以把这件事解决好，如果成功了，我请大家喝一杯。”这样就能坚定大家的信心，从而推动整个团队的工作效率。

3.创造能力。培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。销售工作需要从业人员有开拓进取精神，也就是说，业务员要不断地去开发新的市场，找到新的客源，这样才能博得同事的尊敬和爱戴。

4.接受批评。把你的同事和伙伴当成你的朋友，坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会敬而远之的。 

5.平等友善。即使各方面都很优秀，即使认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切。 平等地对待任何同事，“我们”应该是常挂在嘴边的一个词，最好不要常说“你应该……”之类的话。

6.不要吝惜你的赞扬。恰到好处的称赞对方是你获得认同的开始。人人都希望获得认同，这样可以缩小双方之间的差异性，彼此欣赏。称赞人也需要学习，你只有关注对方，才能获得对方的好感。每个人都有值得称赞的地方，不要吝惜你的赞扬。称赞的语气不夸张，而要发自内心，否则会适得其反的，对方会认为你很虚伪。尽管是在一个公司，经常见面， 也不要吝惜赞扬、欣赏和致谢。称赞和欣赏同事，就能够获得同事的友谊。销售业务的开展是在同事们的协助下进行的，你需要他们的真心帮助。

7.诚信是交往的基础。无论是你的家人、朋友，还是客户、同事，没有人喜欢一个不诚实守信的人。守时守信，是一个业务员的根本。

8.当别人遇到困难或问题时，积极主动前去帮助。遇到同事的客户时，也应该尽量赞美同事，而不是贬低、诋毁他，企图把他的客户撬过来。

虽然大多数公司都会按照多劳多得、少劳少得的原则进行利益分配。但是推销员之间的业绩不可能相同，这也就决定了大家的薪水不会都在一个水平线上。


报酬的多寡，是影响推销员建立和谐、友好关系的关键因素。因此，要想具备团结合作的精神，业务员就要有良好的心态。如果自己业绩不错收入颇丰，不要在同事中炫耀;如果自己业绩不佳，不要过分关注别人的收入，而应该多向同事学习销售技巧，以增强自己的实力。搞好同事的关系，不要互相排挤、互相拆台，不要在客户或其他人面前诋毁其他推销员。同事之间多交流销售经验和心得，相互取长补短、增益其所不能。

依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，同时也是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败的几率也一定更多。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。在同一个公司里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独地生存，谁也脱离不了群体。