【课程目标】 培养内部企业文化讲师，不仅知道企业文化课应讲什么，更重要的是学会如何讲好。 让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。 【授课对象】 内部企业文化讲师、企业文化负责人、企业
分析任职资格 n 认识胜任力模型（冰山模型；洋葱模型） n 构建胜任力模型 n 工作分析方法（面试法；问卷法；观察法；日志法） n 撰写岗位说明书 挑选招聘渠道 n 内部招聘（推荐法；布告法；档案法）
情商高低，沟通有异 基于性格，从心沟通 沟通三境界 沟通四要素 如何感谢 如何道歉 如何拒绝 如何赞美 如何批评 口头沟通 电话沟通 书面沟通 最基本的沟通——倾听 最艺术的沟通——说服 最实用的沟通
宋联可老师首先提出“正向心态”，并出版《正向心态》一书，倡导职场中的正向心态。本课程大纲即是《正向心态》一书的书目。确定课程后，老师将与企业沟通，根据企业最主要的心态问题，选择此课纲中的相关内容，设计
此课程根据学员需求，分为重点针对管理人员和普通人员两个版本，针对管理人员版本重点讲企业如何推行自我管理，针对普通人员版本重点讲个人如何实现自我管理。
整个中国, 亚健康人群高达70%......多么触目惊心的数据!!! 面对激烈的社会竞争, 人们的生活节奏加快，工作压力增加，人际关系错综复杂，家庭变数越来越多……当代职业经理人工作情绪不良、压力指数
课程将帮助你重新认识自己，学会分析并正确理解自己在工作和生活中的情绪及压力，学会处理不良情绪的方法，缓解压力，用健康愉悦的情绪感染他人，从而实现心灵成长减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情
“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。” “人生有涯”将时间管理与人的生命相提并论。 孔老夫：“逝者如斯夫，不舍昼夜！” 彼德•德鲁克说：“时间是最高贵而有限的资源。” 开不完的会议，协调不完
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？ 如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？ 如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因
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