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面试讲师授课见证
张松
面试
:别害怕问尖锐的问题
招聘
面试
你以为
面试
就是一问一答?错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出!而且,如果你得到多份工作邀请,这
张晓彤
面试
看人不走眼
招聘
面试
组委会评价:张晓彤结合管理学和心理学的综合理论知识构筑了“如何看人不走眼——专业的招聘
面试
技巧”核心课程,使学员在其亲切、平和的授课风格中掌握科学性和实用性兼备的选
彭代莲
经典
面试
问题(20)
招聘
面试
假如你是公司副总,你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力,上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾,而且有激化趋势。这个副经理业务
彭代莲
经典
面试
问题(19)
招聘
面试
问题:你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策?这类决策对领导者有哪些最基本的要求?请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。 主要测试目的:决策能力 能够在
彭代莲
经典
面试
问题(20)
招聘
面试
"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" 听题后可首先简要
彭代莲
经典
面试
问题(20)
招聘
面试
"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?" 听题后可首先简要
彭代莲
经典
面试
问题(19)
招聘
面试
古人说:“功业都从患难来、自古雄才多磨难”。对此,你有何启发?出题思路:通过对问题的分析,测试应试者是否懂得实践出真知、环境磨练人的哲理。测评要素:领导工作方法。参
彭代莲
经典
面试
问题(19)
招聘
面试
古人说:“功业都从患难来、自古雄才多磨难”。对此,你有何启发?出题思路:通过对问题的分析,测试应试者是否懂得实践出真知、环境磨练人的哲理。测评要素:领导工作方法。参
彭代莲
经典
面试
问题(18)
招聘
面试
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,一个成功的领导者总离不了一群忠心耿耿的优秀部下的帮助与支持。请你结合工作实际谈谈如何招纳人才,共创事业。出题思路:通过对问题的回答,
彭代莲
经典
面试
问题(17)
招聘
面试
刘备三顾茅庐求贤诸葛亮,已成为我国历史上求贤的范例。请你谈谈刘备三顾茅庐求贤诸葛亮一例的简明道理。出题思路:通过应试者对该问题的回答,测试其对识贤、求贤、用贤的态度
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