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薪酬管理讲师课程

敬波 《公文写作能力提升与实战化训练》
公文写作酒店餐饮薪酬管理绩效管理
《公文规范化写作实战特训营》 主讲：敬波 【课程背景】 下属向领导汇报工作抓不住重点，说不清原委，让领导如何决策拍板？ 一篇报告写得思路混乱，错漏连篇，又怎能得到
张海林 非人力资源的人力资源管理
中层管理薪酬管理绩效管理非人力管理
【课程背景】 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展
杨朋 企业组织变革：从企业付薪到用户付薪
中层管理薪酬管理商业模式团队管理公司治理
人单合一模式可以解决企业中的博弈难题，原因在于，它把“企业付薪”变成了“用户付薪”。那么“用户付薪”究竟是什么呢？ 在人单合一模式下，员工的价值不再是由他的领导判
谭海文 战略运营视角下项目跟投激励机制
领导力房地产商业模式薪酬管理精细化管理
随着房地产行业进入“白银时代”，企业传统的生产关系往往会导致经营效率的损失，新型事业合伙人机制通过角色转变激发人才的内生驱动力与战斗力，不仅颠覆了传统的雇佣关系、
陈春晓 春晓老师的“顾问成长”精品班
人力资源股权激励战略管理薪酬管理绩效管理
顾问型HR能去解读企业的战略，然后关联到HR的各个模块，明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展，要做商业模式的重构，那么对于企业现阶段的组织来讲，能从组织发展、人
刘伶 智帮咨询   薪酬体系设计咨询班
薪酬设计薪酬管理薪酬体系薪酬考核薪酬制度
【开课时间】2020年10月17日-10月18日 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务，迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系，课
李大涛 咨询式：薪酬管理与薪酬设计
薪酬管理
第一讲：薪酬管理 第一节：薪酬的定义 第二节：薪酬理念 第三节：薪酬模式是什么 第四节：什么是薪酬管理 4.1.薪酬的本质 4.2.薪酬结构解析 4.3.薪酬管理
李大涛 岗位价值评估
薪酬管理
第一节薪酬激励思想 一、如何激励团队，打造薪酬系统 (一)经营企业的核心思想与理念 (二)激励团队打造系统 (三)优秀系统的力量 二、激发动力——解决薪酬管理常见
张涛 企业组织系统建设
人力资源股权激励企业文化薪酬管理绩效管理
经营和管理是企业永远绕不过去的两个话题，两者就像是企业的发动机和方向盘，离开任何一点都不足以使企业安全稳定长久运行。 管理的天职就是为经营不断的提供服务，无论是经
汪廷云 非人力资源经理的人力资源管理
中层管理人力资源非人力管理绩效管理薪酬管理
作为直线经理，您是否会常常有下面的苦恼：每天忙碌，难得休假-身苦；每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦；每天下属有N多事情求助，要决策，要亲力亲为-境苦。 但
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